CAN ВЕКЦА – это сеть климатических действий в регионе Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии. Наши члены это более 50 общественных организаций из 11 стран, которые работают с темой изменения климата. Мы – часть самой большой международной сети Climate Action Network, членами которой являются более 1900 общественных организаций по всему миру.
Наша миссия: Поддерживать, усиливать и развивать организации гражданского общества в регионе ВЕКЦА в их способности влиять на разработку и реализацию климатической политики, которая ведет к климатически нейтральному и более справедливому будущему.
Регион ВЕКЦА часто выпадает из всемирного фокуса из-за политической нестабильности, коррупции, репрессированным средствам массовой информации. Мы работаем для того, чтобы консолидировать и продвигать приоритеты общественных организаций региона ВЕКЦА на международный уровень. Нам нужен человек, который станет нашим «голосом».
Должность менеджерки_а по социальным сетям подразумевает занятость на 80% (30 часов в неделю).
Дата начала работы: 30 сентября 2024 года (контракт минимум на 1 год с возможностью дальнейшего продления).
Мы ищем вас если вы:
- Имеете опыт в коммуникации темы изменения климата
- Свободно владеете русским и на хорошем уровне владеете английским. Знание других языков региона ВЕКЦА приветствуется
- Имеете опыт ведения социальных сетей (Facebook, Telegram, Instagram, X, LinkedIn)
- Запускаете успешные таргетированные кампании и умеете эффективно планировать бюджет на продвижение
- Можете проводить анализ сферы для коллабораций с другими организациями
- Умеете создавать качественные визуальные материалы (фото и видео)
- Легко находите главную мысль в экспертных текстах, пишите о сложном просто и понятно, но не примитивно
- Умеете организовывать свою работу онлайн, имеете опыт работы с командой, члены которой находится в разных странах
- Имеете базовые навыки WordPress для обновления веб-сайта CAN ВЕКЦА
- Заинтересованы изнутри узнать как работает сеть климатических организаций и познакомиться с нашими членами
Основные задачи:
- Планирование стратегии развития всех социальных сетей CAN ВЕКЦА в зависимости от целевой аудитории и задач
- Публиковать новости, связанные с климатом, в социальных сетях CAN ВЕКЦА
- Создавать оригинальные дизайны с помощью Canva или других инструментов
- Запускать успешные кампании и сотрудничать с организациями
- Генерировать идеи для привлечения новых аудиторий
- Анализировать активность в социальных сетях
- Своевременно обновлять информацию на веб-сайте сети по мере необходимости
- Редактирование видео для Instagram
Что вы получите работая в CAN ВЕКЦА:
- Конкурентную для сектора НПО заработную плату
- Пять недель оплачиваемого отпуска ежегодно
- Возможность расширить спектр своих знаний и контактов на уровне региона ВЕКЦА и всего мира
- Возможность принимать участие в климатических мероприятиях на уровне страны, региона и мира, представляя интересы сети и налаживая связи с другими коммуникаторами
- Работу с гибким графиком 4 дня в неделю
- Поддерживающую команду, где ценится обратная связь, развитие и прозрачность
- Опыт работы с разнообразными общественными организации со всего региона, уникальный взгляд на их вызовы и решения
- Возможность усилить навык коммуникации у активисток_в и журналисток_в региона ВЕКЦА
Условия контракта:
CAN ВЕКЦА не зарегистрирована и работает благодаря своим членам. Все кандидатки_ы должны быть готовы открыть счет индивидуального предпринимателя, либо трудоустроиться в штат кыргызской НПО.
Как подать на вакансию:
Для рассмотрения вашей кандидатуры необходимо до 19 сентября включительно заполнить форму и загрузить в нее:
- Резюме
- Мотивационное письмо, в котором вы коротко опишите свой интерес в данной вакансии
- Ссылки на 3-5 постов в социальных сетях (картинки и видео) о климате и энергетике, созданных или размещенных вами на онлайн-площадках за последние 6-12 месяцев.
Важно! Не дублируйте в мотивационном письме ваше резюме, пересказывая весь опыт работы. Нам важно понять, почему вы хотите работать именно с нами на данном этапе вашей карьеры, какие видите перспективы.
Сроки рассмотрения заявок и процесс отбора:
- 19.09: Дедлайн подачи
- 20.09: Рассмотрение заявок и отправка приглашений на интервью подходящим кандидаткам/ам
- 23-24.09: Интервью
- 30.09: Начало работы
