CAN ВЕКЦА — это сеть климатических действий в регионе Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии. Наши члены это 57 общественных организаций из 11 стран, которые работают с темой изменения климата. Мы – часть самой большой международной сети Climate Action Network, членами которой являются более 1900 общественных организаций по всему миру.
Наша миссия: Поддерживать, усиливать и развивать организации гражданского общества в регионе ВЕКЦА в их способности влиять на разработку и реализацию климатической политики, которая ведет к климатически нейтральному и более справедливому будущему. Наша сеть не зарегистрирована юридически и работает благодаря нашим членам сети.
Занятость: 80% (30 часов в неделю)
Формат работы: удаленный, либо в офисе членов сети (зависит от локации кандидата)
Мы ищем вас если вы:
- Имеете опыт в коммуникации изменения климата или вопросов энергетического перехода.
- У вас налажены контакты с журналистами, работающими с темой изменения климата в регионе ВЕКЦА
- Умеете писать вовлекающие тексты, анализировать информацию, выбирая самое важное, придумывать меткие заголовки и в целом – текст ваша стихия
- Умеете пользоваться инструментами как WordPress, Mailchimp, Sendpulse или готовы разобраться с нашей помощью
- Свободно владеете русским и английским (не ниже В2) языком. Знание других языков региона ВЕКЦА приветствуется
- Интересуетесь работой общественных организаций, хотите помочь им стать сильнее и коммуницировать более профессионально
- Хорошо ладите с людьми разного возраста, бэкграунда и статуса, умеете строить долгосрочные доверительные рабочие отношения
- Качественно и эффективно коммуницируете с людьми онлайн, пишите грамотные, понятные письма, умеете добиться ответа и не оттолкнуть от себя собеседника
- Имеете опыт ведения проектов и работы в команде онлайн, вас не пугает удаленная работа и команда, которая находится в разных странах
- Проживаете в Кыргызстане либо имеете возможность открыть ИП в Кыргызстане
Основные задачи координатора/ки по коммуникациям:
- Координировать выполнение коммуникационной стратегии
- Создавать еженедельный дайджест новостей CAN ВЕКЦА на русском и на английском от поиска новостей до увеличения базы подписчиков
- Координировать сообщество коммуникаторов #communEECCAtors
- Создавать и распространять пресс-релизы к большим и значимым событиям (3-5 в год)
- Самостоятельно переводить небольшие тексты (новости, пресс релизы с русского на английский и наоборот)
- Инициировать либо писать по запросу материалы на сайт caneecca.org
- Отслеживать коммуникационную активность членов сети и помогать им в развитии (адресно либо через тренинги)
- Представлять регион на во встречах международной группы коммуникаторов CAN
- Пополнять базу журналистов, заводя новые контакты из стран региона, соединять их с членами и экспертами сети
- Ответственно подходить к выполнению работы, учитывая удаленный формат, вовремя давать обратную связь, быть на связи с командой в рабочее время
Что вы получите работая в CAN ВЕКЦА:
- Конкурентную для сектора НПО заработную плату
- Пять недель отпуска ежегодно
- Возможность расширить спектр своих знаний и контактов на уровне региона ВЕКЦА и всего мира
- Знакомство с национальными и международными процессами в климатической политике
- Возможность представлять CAN ВЕКЦА на климатических конференциях, региональных мероприятиях и партнерских встречах
- Работу с гибким графиком
- Поддерживающую команду, где ценится обратная связь, развитие и прозрачность
- Опыт работы с разнообразными общественными организации со всего региона, уникальный взгляд на их вызовы и решения
- Возможность усилить навык коммуникации у активистов и журналистов региона ВЕКЦА
Условия контракта:
CAN ВЕКЦА не зарегистрирована и работает благодаря своим членам. Все кандидатки/ы должны быть готовы открыть счет индивидуального предпринимателя, либо трудоустроиться в штат кыргызской НПО.
Как подать на вакансию:
Для рассмотрения вашей кандидатуры необходимо до 28 февраля заполнить форму и загрузить в нее:
- Резюме на английском
- Мотивационное письмо, в котором вы коротко опишите свой интерес в данной вакансии
- Ссылки на 3-5 коммуникационных материалов о климате и энергетике, созданных или размещенных вами на онлайн площадках за последние 6-12 месяцев
Важно! Не дублируйте в мотивационном письме ваше резюме, пересказывая весь опыт работы. Нам важно понять, почему вы хотите работать именно с нами на данной этапе вашей карьеры, какие видите перспективы.
Сроки рассмотрения заявок и процесс отбора:
- 28.02: Дедлайн подачи
- 03-05.03: Рассмотрение заявок и отправка приглашений на интервью подходящим кандидаткам/ам.
- 06-10.03: Интервью и тестовое задание
- 14 марта: Начало работы